Integration: der bliver uddelt integrationspriser som aldrig før!
Nu må der gerne ske noget herinde.
Efter min lille Istanbul tur, har jeg været dybt optaget af min opgave, som snart skal aflveres. Jeg skriver i øjeblikket om ”tugtelsesretten” som godsejere havde overfor deres fæstebønder. Det er meget spændende læsning og opgaveskrivning. Jeg vender tilbage med mere om det.
Hmm… Men jeg synes nok, at det er på tide, at jeg giver mig selv et spark bagi og kommer lidt i gang med bloggeriet!! 
Hvad der fangede min interesse i dagens nyheder var, at kronprinsesse Mary i dag har uddelt årets integrationspriser, er det ikke bare spændende, at man belønner folk for integration??
Rådsmandsgades skole og firmaet Oracle var ifølge Tv2 nyhederne vinderne af årets integrationspriser. Hvorfor Rådmandsgades skole har modtaget integrationsprisen er , at eleverne på skolen, hvor størstedelen er tosprogede læser åbenbart hurtigere og mere sikkert end landsgennemsnittet.
Havde man da forventet, at de tosprogede elever skulle ende som analfabeter…? Hvis de rette muligheder er tilstede, og hvis der er den rette opbakning til eleverne, vil de udvikle deres færdigheder og vil også være super læsere 
Og i Softwarevirksomheden Oracle bliver de ikke belønnet for læsning, men at ni ansatte hjælper nydanskere med at finde sig til rette.
Hør lige en gang: FINDE SIG TIL RETTE.
Nydanskere er vel ikke faldet ned fra månen , fordi de har en anden etnisk baggrund end dansk eller hvad man nu gerne vil kalde det for – ville jeg personligt ikke ønske særbehandling eller en af de ansatte skulle rende i hælene på mig og være så blødsøden, for at få mig til at falde til rette. Hvorfor skulle nydanskere have det mere svært end andre til, at falde til rette på en arbejdsplads – hjælp mig med at forstå ??!
Helt ærlig, hvis der er ligeværdighed på arbejdspladserne, så vil ALLE falde sig til rette af sig selv – og det gælder ikke kun nydanskere, men alle der nu ser lidt mærkelig ud
Filed under: Danmark, Minoriteter, Politik, Uddannelse
For pokker Gulay, det er jo som talt ud af mit liberale hjerte
Når det så er sagt, så lad os da også rette fokus på de steder hvor det går godt. I stedet for kun at tale om alle de andre måder indvandrere ikke har lykkedes i integrationen.
Et skridt mod mere visuelt venlig optræden er at skifte de dystre sorte tørklæder ud med lyseblå. Mange negerpiger har dem, og det klæder dem næsten
PS, i øvrigt enig, men det husker man ikke altid at skrive..
Alhamdulillah…
hehe, jeg kender mange som har gået på den skole, så det er fedt nok…
@ Kimpo:
Hvad mener du med lyseblå tørklæder?
mendet er da fint med farverige tørklæder
@Lmnord:
Ja, der bliver sat alt for meget lidt fokus på, dem som klare sig rigtig godt.
Jeg har arbejdet mange forskellige steder, og mine arbejdsgivere har været enormt glad for mig, og jeg har aldrig haft brug for, at nogen skulle holde mig i hånden på mine nye arbejdspladser - og sådan er der mange der har det !
Hej Gülay.
Forstår udmærket din harme over at en pris skulle være overrakt til en virksomhed for at få at få folk til at falde til, hvilket skulle være den naturligste ting i verden. Og det er så heller ikke dét, Oracle fik prisen for; i stedet var der tale om et mentorprogram, hvor nogle af de ansatte, herunder undertegnede, hjalp nydanskere med at etablere sig på arbejdsmarkedet ihht deres reelle kvalifikationer og kompetencer, fremfor i jobs, som de var overkvalificerede til, men var hvad flere hidtil havde kunnet få. Så altså ikke integration internt i Oracle - dér fungerer socialisering og integration dog også fint, men var altså ikke hvad prisen blev tildelt for. Håber det hjælper lidt på harmen ;o)
@ Bettina
Rart at høre det.